خدمات العلاقات الحكومية
عرض العمل وعقد العمل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين
قبل أن تحصل شركة البر الرئيسي على تصريح العمل، تصدر عرض عمل على النموذج المعتمد لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين يوقّعه الطرفان. ويجب أن يطابق عقد العمل الذي يليه هذا العرض. يحتاج كل صاحب عمل مسجّل لدى الوزارة إلى المستندين لكل موظف يعيّنه.
نظرة سريعة بطاقة معلومات
- الجهة
- وزارة الموارد البشرية والتوطين
- القانون المنظّم
- المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل
- مدة العقد
- محددة المدة، وتُجدَّد أو تُمدَّد باتفاق الطرفين
- فترة التجربة
- لا تزيد على ستة أشهر
- اللغة
- العربية، مع لغة ثانية يفهمها العامل إن أضفتها
- حفظ السجلات
- يُحفظ العرض والعقد سنتين على الأقل بعد انتهاء علاقة العمل
نظرة عامة
التوظيف في البر الرئيسي يبدأ بالمستندات قبل التأشيرة. يكتب صاحب العمل عرض العمل على النموذج المعتمد لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، ويوقّعه المرشّح، ثم يُرفق العرض بطلب تصريح العمل. وبعد الموافقة على التصريح يصدر عقد العمل على نموذج العقد الموحّد لدى الوزارة.
المستندان مرتبطان. يجب أن يتوافق العقد مع العرض الذي وقّعه العامل. تستطيع أن تمنح في العقد أكثر مما وعدت به، وأن تضيف ملاحق لأمور مثل السرّية أو العمولة، بشرط ألا يتعارض شيء فيها مع قانون العمل. أما عرض يعد بمزايا وعقد يسجّل غيرها فلا يستوفي هذا الشرط.
عقود العمل في القانون الحالي محددة المدة. يمكن تجديدها أو تمديدها، وإذا استمر الطرفان في العمل بعد تاريخ الانتهاء اعتُبر العقد مجدَّداً بالشروط نفسها. ويعترف القانون بعدة أنماط للعمل، منها الدوام الكامل والدوام الجزئي والعمل المؤقت والعمل المرن والعمل عن بُعد وتقاسم الوظيفة. والنمط الذي تختاره يحدّد شكل العقد وتصريح العمل.
لماذا يطلب أصحاب العمل من كاليف إعداد هذه المستندات
عرض وعقد بمضمون واحد
نصوغ المستندين من شروط واحدة متفق عليها، فيطابق الراتب والمسمى الوظيفي والمزايا في العقد ما وقّعه المرشّح.
راتب مكتوب كما ستدفعه
يُكتب الراتب الأساسي وكل بدل على حدة. وما تسجّله هو ما ستحوّله شهرياً عبر نظام حماية الأجور، ولذلك نحسمه قبل التوقيع.
ملاحق ضمن حدود القانون
البنود الإضافية عن السرّية أو العمولة أو عدم المنافسة تُكتب كملاحق تلتزم بقانون العمل، ومنها القيود التي يضعها على شرط عدم المنافسة.
نمط العمل المناسب
دوام كامل أو جزئي أو مؤقت أو مرن أو عن بُعد. نطابق نوع العقد مع طريقة عمل الموظف الفعلية ومع التصريح الذي تطلبه.
نسخ محفوظة كما تشترط القواعد
يلتزم صاحب العمل بحفظ العرض والعقد سنتين على الأقل بعد انتهاء علاقة العمل. نحفظ نسخك لتقدّمها عند الطلب.
ما الذي نحتاجه منك
- صورة جواز سفر المرشّح وصورة شخصية حديثة بخلفية بيضاء
- المسمى الوظيفي، ويجب أن يتوافق مع أنشطة رخصتك التجارية
- الراتب الأساسي وكل بدل كأرقام منفصلة
- مدة العقد وتاريخ البدء وساعات العمل ومكان العمل
- فترة التجربة ومدة الإشعار والإجازة السنوية المتفق عليها
- الشهادات الدراسية المصدّقة إذا تطلّبها المستوى الوظيفي
- أي شروط إضافية تريدها كملحق، مثل السرّية أو عدم المنافسة
المهن المنظَّمة مثل الطب والتعليم تحتاج أيضاً إلى موافقة الجهة المختصة بها. يخبرك مستشارك إن كان ذلك ينطبق على الوظيفة.
من عرض العمل إلى العقد المسجّل
تتفقان على الشروط
تحسم مع المرشّح الوظيفة والأجر والمدة وفترة التجربة. يراجعها مستشارك وفق قانون العمل قبل كتابة أي شيء.
نصدر عرض العمل
يُعدّ العرض على النموذج المعتمد لدى الوزارة مع إرفاق أي ملاحق.
يوقّع المرشّح
يقرأ العامل العرض ويوقّعه. ويستطيع المرشّح التحقق من صحة العرض عبر قنوات الوزارة نفسها.
يُرفق العرض بطلب تصريح العمل
يُقدَّم العرض الموقّع إلى الوزارة ضمن طلب تصريح العمل.
يُعدّ العقد ويُوقَّع
بعد الموافقة يصدر عقد العمل على النموذج الموحّد مطابقاً للعرض ويوقّعه الطرفان.
يُسجَّل العقد
يُقدَّم العقد الموقّع إلى الوزارة ويصبح السجل الرسمي للوظيفة.
تُحفظ النسخ
يحتفظ صاحب العمل والموظف كلٌّ بنسخة. نحفظ نسختك في ملف الشركة مع تاريخ انتهاء العقد.
معلومات مفيدة
- العقود غير محددة المدة الموقّعة في ظل القانون السابق كان يجب تحويلها إلى عقود محددة المدة. إن كان لديك عقد قديم فاطلب منا مراجعته.
- يتبع أصحاب العمل في المناطق الحرة عموماً نماذج العقود وقواعد سلطة المنطقة الحرة، ولمركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي أنظمة توظيف خاصة بهما.
- لا يجوز لصاحب العمل تحميل العامل تكاليف الاستقدام أو التوظيف، بشكل مباشر أو غير مباشر.
أسئلة شائعة
هل عرض العمل إلزامي في الإمارات؟
نعم لأصحاب العمل المسجّلين لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين. يجب إصدار عرض العمل على النموذج المعتمد لدى الوزارة وتوقيعه من العامل، ويُقدَّم عند طلب تصريح العمل. العرض غير الرسمي بالبريد الإلكتروني لا يغني عنه، وإن كانت شركات كثيرة ترسله أولاً.
هل يمكن أن يختلف عقد العمل عن عرض العمل؟
يجب أن يتوافق العقد مع عرض العمل الموقّع. يستطيع صاحب العمل إضافة مزايا تزيد على ما ورد في العرض وإرفاق ملاحق لا تتعارض مع قانون العمل. أما عقد براتب أقل أو مزايا أقل من العرض فلا يتوافق معه، ولذلك يجب أن تكون الشروط نهائية قبل إصدار العرض.
هل ما زالت العقود غير محددة المدة مسموحة في الإمارات؟
لا. بموجب المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 تكون عقود العمل في القطاع الخاص محددة المدة. يمكن تجديد المدة أو تمديدها بالاتفاق، وتُحتسب الخدمة في كل تجديد خدمة متصلة. وكان على أصحاب العمل تحويل العقود القديمة غير محددة المدة إلى عقود محددة المدة.
كم تبلغ فترة التجربة القصوى؟
لا يجوز أن تزيد فترة التجربة على ستة أشهر ولا يمكن تمديدها بعد ذلك. وإذا استمر الموظف في العمل بعدها احتُسبت فترة التجربة ضمن مدة خدمته. تختلف قواعد الإشعار أثناء التجربة بحسب من ينهي العقد وسبب الإنهاء، فاسأل مستشارك قبل أي إجراء.
بأي لغة يُكتب عقد العمل؟
اللغة العربية هي المعتمدة في عقود العمل. يمكن إضافة لغة ثانية يفهمها العامل إلى جانبها، ويجب أن يتطابق النصّان. وإذا اختلفا فالنص العربي هو المعتمد، ولذلك نراجع النسختين قبل توقيعك.
هل تستخدم شركات المناطق الحرة عقد الوزارة؟
لا في الغالب. يكون موظفو المناطق الحرة على كفالة سلطة المنطقة الحرة ويتبعون قواعد التوظيف ونماذج العقود الخاصة بها، وهي متوافقة مع القانون الاتحادي. ولمركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي أنظمة توظيف خاصة. تجهّز كاليف العقد بالصيغة التي تطلبها منطقتك.
- البوابة الرسمية لحكومة الإمارات، عقود العمل في القطاع الخاص
- البوابة الرسمية لحكومة الإمارات، توظيف الوافدين في الشركات الخاصة
راجعته كاليف لحلول الأعمال بتاريخ . تختلف القواعد بحسب النشاط والجهة. يؤكّد مستشارك في كاليف ما ينطبق عليك.
هل أنت مستعد لتأسيس شركتك في الإمارات؟
احجز استشارة مجانية. أخبرنا بما تريد افتتاحه ونعود إليك بالطريق الأنسب والمستندات والتكلفة.
- البريد الإلكترونيinfo@caliphbusiness.com
- زيارةمبنى هاباغ لويد، بور سعيد، ديرة، دبي. ص.ب 8070
افتح في خرائط Google